INDUSTRY 4.0| Come cambiano le relazione industriali

Industry 4.0La nuova onda della digitalizzazione della produzione industriale (meglio conosciuta come “Industry 4.0“) ha tra gli altri elementi di disruption quello di rivoluzionare completamente il concetto di lavoro dipendente, mettendo in crisi il sistema di Relazioni Industriali sino ad ora realizzato.

Un interessante dossier del Centro Studi “Marco Biagi” (Bollettino “Adapt”), curato da Francesco Seghezzi, prova a ricostruire in modo organico il processo evolutivo del concetto stesso di lavoro e della sua nuova automatizzazione (diversa da quella rappresentata da Charlie Chaplin).

Già il titolo anticipa la riflessione (Lavoro e relazioni industriali in Industry 4.0), che tocca direttamente noi artigiani del digitale nel mondo del lavoro 4.0: nuovo concetto di subordinazione, specializzazione, formazione continua, valore aggiunto del “problem solving”.

Di particolare interesse il Focus sulla “liquidità” dei tempi e dei luoghi di lavoro, così come sul nuovo scenario collaborativo alla base delle future relazioni industriali.

Scarica il dossier: LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI IN INDUSTRY 4.0 

Autore: danieleverdescablog

architect of information & ethical designer

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